Le format formation inter-entreprises regroupe des participants issus de différentes entreprises, offrant ainsi un cadre d’échange enrichissant et diversifié. Les élus y participent à distance, en se connectant via visioconférence. Ce format favorise le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre participants tout en s’adaptant à leurs contraintes professionnelles.
Si vous souhaitez plus de flexibilité sur les dates ou faire la formation entre élu.es de votre CSE, cette formation est aussi disponible au format Intra-entreprise.
Introduction, définition
L'obligation de sécurité de l'employeur
Le CSE, garant du respect de l'obligation de sécurité de l'employeur
Le rôle des délégués syndicaux
Les autres acteurs de la SSCT
Les autres acteurs de la SSCT (suite)
LE RÔLE DU CSE DANS LA PRÉVENTION DU RISQUE
L'information et la consultation du CSE en matière de SSCT
Introduction aux modes alternatifs de règlement des différends
Présentation des réclamations à l'employeur
Analyses des risques professionnels
Les méthodes préventives d'identification des risques professionnels
Analyse des documents de l'employeur en matière de SSCT
Agir sur la qualité de vie au travail (QVCT)
Le droit d'alerte
La prise en charge d'une situation de harcèlement
La prise en charge d'une situation de harcèlement (suite)
Accidents du travail et maladies professionnelles
L'action en justice du CSE
Le format formation inter-entreprises regroupe des participants issus de différentes entreprises, offrant ainsi un cadre d’échange enrichissant et diversifié. Les élus y participent à distance, en se connectant via visioconférence. Ce format favorise le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre participants tout en s’adaptant à leurs contraintes professionnelles.
Si vous souhaitez plus de flexibilité sur les dates ou faire la formation entre élu.es de votre CSE, cette formation est aussi disponible au format Intra-entreprise.
Introduction, définition
L'obligation de sécurité de l'employeur
Le CSE, garant du respect de l'obligation de sécurité de l'employeur
Le rôle des délégués syndicaux
Les autres acteurs de la SSCT
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LE RÔLE DU CSE DANS LA PRÉVENTION DU RISQUE
L'information et la consultation du CSE en matière de SSCT
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La prise en charge d'une situation de harcèlement
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Accidents du travail et maladies professionnelles
L'action en justice du CSE
Nos formateurs sont experts du CSE et spécialisés dans l'accompagnement des élus. Nous délivrons des formations sur mesure qui répondent aux enjeux spécifiques des CSE.
Nous contacter"Permettre à chacun un accès simplifié au droit", c'est notre crédo. Nos juristes sont formés au Legal Design afin d'expliquer de façon compréhensible le Droit à tous.
Échanger avec nos expertsToutes nos formations sont ponctuées d'échanges dynamiques et de quizz, QCM et contenus interactifs à destination des élus
En savoir plusDès réception de vos coordonnées, un commercial Qiiro vous contacte sous 24h afin de définir les modalités souhaitées pour la formation. Qiiro s'engage à mobiliser un formateur au plus tôt 15 jours après votre demande. Ce délais peut être supérieur en fonction des disponibilités des formateurs.
Qiiro prend en compte les situations de handicaps et les besoins en compensation. (Pédagogie, moyens techniques, humains...) Merci de nous en informer dès votre première prise de contact. Qiiro prend également le handicap au sens de difficulté dans les apprentissages qui sont majoritairement des situations de handicap non visibles.
L'équipe de formateurs Qiiro est composée de juristes et d'avocats, tous experts du CSE. Tous formés au design légal, à l'animation de formation et aux outils web. Ils accompagnent au quotidien les dirigeants de TPE/PME, les élus des CSE dans la gestion de leurs problématiques juridiques.
Qiiro propose des formations adaptées aux CSE avec des formateurs spécialisés, un langage clair et accessible, une flexibilité dans les modalités de formation, des programmes complets pour une compréhension approfondie des sujets, et un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite des élus dans leur mandat.
Les élus du CSE choisissent leur organisme de formation, et l'employeur n'a pas à prendre part à cette décision. Les organismes de formation doivent être agréés spécifiquement pour dispenser les formations économiques et SSCT obligatoires du CSE.
Oui, nous travaillons avec des CSE de toutes tailles, que ce soit des petits comités ou des comités plus importants dans des entreprises de grande envergure. Nous sommes donc en mesure de vous fournir une assistance adaptée à vos besoins spécifiques.
Nous prenons en compte les situations de handicaps et les besoins en compensation. (Pédagogie, moyens techniques, humains...)