Usure professionnelle : les salariés peuvent financer un projet de transition professionnelle

Les salariés concernés par les facteurs de risques professionnels ergonomiques peuvent bénéficier d’un financement d’une formation pour changer de métier.

3 facteurs de risques, à l’origine de troubles musculosquelettiques (TMS), sont visés :

• les manutentions manuelles de charges ;
• les postures pénibles ;
• les vibrations mécaniques.

S’agissant du financement, il est assuré par une dotation versée par le fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle à France compétences qui la reverse aux associations Transitions Pro. Ce fonds est enfin mis en place depuis le 18 mars 2024.

Quant à la formation financée, elle est effectuée dans le cadre d’un projet de transition professionnelle (PTP). Pour rappel, le PTP à remplacé le CIF il y a quelques années.

Il faut pour cela que le projet soit cofinancé par l’employeur à hauteur de 5 % des coûts pédagogiques, ce qui représente en moyenne moins de 500 euros. Mais l’OPCO de l’entreprise peut le prendre en charge.

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D’autres conditions sont à remplir :

• bénéficier d’une ancienneté minimale (24 mois en principe) dans un ou plusieurs métiers relevant de la cartographie des métiers et des activités particulièrement exposés aux risques ergonomiques. Aucune ancienneté n’étant toutefois  requise s’agissant d’un travailleur reconnu handicapé ; 
• viser, par la formation, un métier qui ne doit pas être exposé à l’un des facteurs de risques professionnels.