POEI : qui peut se former pour un nouveau poste avec ce dispositif ?

Cela concerne 3 types de personnes :

• un demandeur d'emploi ;
• un travailleur handicapé employé dans une entreprise adaptée ;
• un salarié en contrat à durée déterminée ou indéterminée conclu dans le cadre d’un CUI-CAE ou CUI-CIE ou d’un CDDI auprès d’une structure relevant de l’IAE.

Que l’on soit salarié ou non, à temps plein ou partiel, on peut bénéficier d’une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) dès lors :

• qu’une partie de la formation se déroule en entreprise (sous forme de tutorat) et que la durée cumulée de la formation en entreprise et de l’activité salariée ne dépasse pas la durée maximale du travail hebdomadaire ;
• que l’on soit assidu à la formation.

Il est possible de suspendre son contrat pour effectuer une POEI chez un autre employeur avec maintien de sa rémunération par son employeur prévu pour les salariés en CUI ou CDDI.

Le bénéficiaire qui entre en formation dans le cadre d’une POEI a le statut de stagiaire de la formation professionnelle.