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Voici une information qui ne concerne qu’indirectement les salariés mais qui peut avoir un impact sur le recours à l’apprentissage : l’aide exceptionnelle à l’apprentissage continue d’exister pour les employeurs en 2025 mais différemment. Elle s’applique à compter du 24 février 2025.
Les employeurs recrutant un apprenti jusqu’au 31 décembre 2024 pouvaient bénéficier d’une aide de 6000 euros la première année d’exécution du contrat.
Peu importe l’effectif de l’entreprise ou l'âge de l’apprenti.
Il fallait toutefois que le diplôme ou titre préparé soit en principe au plus de niveau 7 (master 2, diplôme d’ingénieur, etc.). Pour les entreprises d’au moins 250 salariés, il fallait aussi atteindre un certain quota d’alternants ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle.
Début 2025, le ministère du Travail a fait une annonce. Il y aura toujours une aide exceptionnelle pour la 1re année du contrat mais son montant sera différent selon l’effectif de l’entreprise.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l'aide sera de 5000 euros.
Pour celles de 250 salariés et plus, l’aide sera de 2000 euros. Il faudra aussi, comme en 2024, que ces entreprises respectent une certaine proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total.
Important : le montant de l’aide sera maintenu à 6000 euros pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap et ce soutien restera cumulable avec les aides spécifiques. En revanche, l’aide exceptionnelle n’est pas cumulable avec l’aide unique à l’apprentissage.
Le ministère du Travail avait indiqué que dans l'attente de la publication du décret d’application nécessaire, pour tous les contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2025, une aide de 6000 € maximum était accordée pour la première année d'exécution du contrat pour la préparation d'un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer), uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés.
La publication du décret est arrivée le 23 février 2025. L’aide s’applique donc, pour la première année d'exécution, de contrats d'apprentissage conclus à compter du 24 février 2025 et jusqu’au 31 décembre 2025.
Notez qu’il existe aussi des aides pour les apprentis notamment pour le paiement du loyer ou des frais de scolarité.
