Défense des salariés

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Licenciement : pas de faute du salarié si son état de santé altère son discernement
Défense des salariés
Publié le 10 mars 2025
Anne-Lise Castell

Lorsqu’un salarié a un comportement a priori fautif, mais qu’un lien avec son état de santé peut être établi, le licenciement disciplinaire peut tomber.