Représentants de proximité : un dispositif très peu utilisé

Article Rédigé par anne-lise Castell
Publié le 3 mars 2025

Les représentants de proximité sont très rares dans les entreprises. Une étude récente nous apprend que moins de 2 % des entreprises en ont.

Désignation possible de représentants de proximité

La fonction de représentant de proximité a été mise en place lors de la création du CSE en 2018 afin d’éviter une centralisation excessive de la représentation au niveau de l’entreprise. Les représentants de proximité présentent ainsi un intérêt lorsqu’il y a plusieurs établissements, plusieurs sites ou des activités très diverses.

Dans tous les cas, la mise en place de représentants de proximité est facultative. Elle se décide dans l’accord collectif d’entreprise majoritaire déterminant le nombre et le périmètre des établissements distincts, adopté dans le cadre de la mise en place du CSE dans l’entreprise.

Cet accord définit notamment :

  • le nombre de représentants de proximité ;
  • leurs attributions ;
  • les modalités de leur désignation ;
  • leurs modalités de fonctionnement.
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Il peut s’agir de membres du CSE ou non.

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Une présence extrêmement rare dans les entreprises

Aujourd’hui, la fonction de représentant de proximité reste très peu utilisée.

Une étude de la DARES nous apprend ainsi que seules 1,6 % des entreprises sont dotées de représentants de proximité en 2023.

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Références
  • DARES, résultats, Les instances de représentation  des salariés dans les entreprises en 2023, février 2025, n° 10

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